记者从安徽省教育厅获悉，近日，安徽出台了《关于促进我省高校毕业生就业创业工作的若干措施》。《措施》提到，今后我省将扩大高校毕业生入伍比例规模；从2022年起，退役的普通高等职业院校(专科)毕业生可免试入读普通本科。

《措施》提出，2021年公务员、事业单位空缺岗位主要招录应届高校毕业生，力争在毕业生离校前完成录用工作。省属企业和其他大型国有企业的空缺岗位，除紧缺人才外，应重点招录应届高校毕业生。

《措施》要求，实施好“特岗计划”、“三支一扶”计划、“西部计划”等基层服务项目，充实乡村中小学、基层农技、医疗卫生、文化教育等岗位，落实好学费补偿代偿、升学优惠等政策，引导和鼓励毕业生面向基层一线就业。实施基层成长计划，落实每年新增一批基层岗位政策要求。

此外，《措施》还提出，做好一年两次征兵工作，优化征集结构比例，重点征集高校毕业班学生。实施更大力度激励政策，扩大“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生规模;放宽普通高等职业院校(专科)大学生士兵升学条件限制，2022年起，退役的普通高等职业院校(专科)毕业生可免试入读普通本科。

《措施》明确，上半年报名参军的普通本科及以上毕业班学生，完成专业理论课程的学习与相关实习，且已完成毕业设计和论文，仅需答辩评审合格即能毕业的，就读高校于入伍前开辟毕业设计和论文答辩绿色通道;高职(专科)毕业班学生，已完成专业培训教学培养计划规定要求，仅需完成毕业实习即能够毕业的，其毕业实习可在部队完成，所在学校可按学制规定颁发毕业证书，享受应届毕业生入伍有关优惠政策。

教育部、中央军委国防动员部印发通知部署2020年大学生征兵工作

2020年6月份，教育部、中央军委国防动员部印发通知部署2020年大学生征兵工作。通知明确，2020年将进一步优化大学生征集结构，提高应届毕业生征集比例，为部队输送更多高素质兵员。

通知强调，各地要进一步加大工作指导和政策激励力度，全力做好大学生特别是高校毕业生征集工作，为推进军事人员现代化、提升部队战斗力补充优质兵员。

通知要求，各省（自治区、直辖市）人民政府征兵办公室、教育厅（教委），要明确辖区内高校大学生和毕业生征集任务，把征集毕业生作为今年大学生征兵工作的重中之重，持续优化大学生征集规模结构，提高应届毕业生征集比例。各地要结合疫情防控形势，常态化设置征兵体检站，畅通大学生入伍绿色通道，做到大学生随时报名应征、随时上站体检。对于大学生特别是毕业生合格人数较多的单位，要纳入省域统筹范畴，确保合格的毕业生能够优先参军入伍。各地要出台具体办法，将参加抗疫一线任务的工作人员及其子女，特别是高校毕业生，纳入优先征集范围。县（市、区）人民政府征兵办公室在审批定兵时，要综合衡量大学生特别是毕业生所学专业和部队需求，充分征求个人服役意愿，尽量安排到专业对口的技术密集型部队服役，最大限度实现人岗匹配，发挥人才使用效益。

通知明确，从2021年起，将扩大“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生规模，由目前的每年5000人扩大到8000人，重点向“双一流”建设高校倾斜。专科学历学生参军退役并完成专科学业后，从2022年起，可免试入读普通本科或成人本科。“24365”校园招聘网将设立专区，为退役大学生士兵求职就业畅通渠道。各地要充分发挥主观能动性，创新出台激励高校毕业生参军的优惠政策，鼓励广大优秀学子积极响应国家号召，踊跃报名参军。要动员地方政府整合资源，为退役大学生士兵创业提供场地、资金、服务等支持，帮扶实现更高质量就业创业。

通知指出，各级要切实把大学生征集工作摆上重要位置，纳入高校党建和思想政治工作评价体系，完善奖惩激励制度措施，完成好大学生特别是毕业生征集任务。